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Les formations
Les formations Les formations Parce que chaque établissement est différent, nous avons pensé notre offre de formations pour qu’elle s’adapte à vous. TPE, PME, Associations ou Grande entreprise. Petit ou gros budget. Besoin spécifique ou non. A chacun son offre de formation.
Elles apportent les connaissances scientifiques et théoriques de base permettant de maîtriser le sujet que vous aurez choisi.
Elles intègrent également des cas pratiques et divers exercices permettant aux stagiaires une meilleure assimilation des connaissances.
Préparées en amont, elles sont accessibles rapidement et à moindre coût.
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Ils viennent compléter les formations essentielles, et s’adaptent à vos besoins et objectifs.
Ils vont plus en profondeur sur certains sujets et abordent des problématiques particulières. Ils ont aussi la particularité de se décliner pour différents publics au regard de leurs rôles respectifs dans l’organisation.
Des formules comprenant une formation essentielle + 1, 2 ou 3 modules complémentaires sont possibles.
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Nos formations sur-mesure, comme leur nom l’indique, s’adaptent parfaitement à votre situation et à vos besoins. Une analyse préalable nous permettra de déterminer ensemble les axes de travail pour chaque groupe de stagiaire et de créer la formation qui y répondra point par point.
Offre premium, complètement personnalisée, uniquement sur devis et nécessitant un temps de préparation.
Parlez moi de la méthodologie
| Formations essentielles | Modules complémentaires | Formations sur-mesure | |
| Pré-requis nécessaires | Non | Oui | Non |
| Personnalisation | |
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| Pédagogie basée sur la psychologie de l’apprentissage |  |
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| Apports de connaissances théoriques officielles et scientifiques | |
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| Exercices et cas pratiques adaptés | |
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| Animation innovante (didactique, interactive et participative) | |
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Utilisation de jeux sérieux |
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Protocoles d’action |
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| Thématiques générales | |
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| Thématiques ciblées et approfondies | - | |
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Thématiques adaptées à chaque public |
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| Analyse de votre climat socio-organisationnel | - | - | |
| Identification de vos forces et leviers d’action | - | - | |
| Création d’une formation permettant d’activer vos leviers d’action | - | - | |
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