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Pourquoi et comment évaluer le stress dans mon entreprise Pourquoi et comment évaluer le stress dans mon entreprise Pourquoi et comment évaluer le stress dans mon entreprise

Pourquoi et comment évaluer le stress dans mon entreprise

Le stress est l’une des problématiques les plus rencontrées au travail. Mais comme tout ce qui touche à la santé mentale et psychologique, c’est un construit flou, pas toujours compris dans sa globalité, difficilement mesurable. Pourtant, avec la bonne méthodologie et les bons outils, c’est parfaitement faisable, et c’est même l’occasion de saisir une belle opportunité pour les entreprises.

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Prévention des risques psychosociaux : le rôle des Ressources Humaines (Partie 2/2) Prévention des risques psychosociaux : le rôle des Ressources Humaines (Partie 2/2) Prévention des risques psychosociaux : le rôle des Ressources Humaines (Partie 2/2)

Prévention des risques psychosociaux : le rôle des Ressources Humaines (Partie 2/2)

Intervenant au carrefour de la stratégie organisationnelle, de la gestion des équipes et des individus, les ressources humaines sont un acteur très important dans la prévention des Risques psychosociaux.

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Prévention des risques psychosociaux : le rôle des Ressources Humaines (partie 1/2) Prévention des risques psychosociaux : le rôle des Ressources Humaines (partie 1/2) Prévention des risques psychosociaux : le rôle des Ressources Humaines (partie 1/2)

Prévention des risques psychosociaux : le rôle des Ressources Humaines (partie 1/2)

Intervenant au carrefour de la stratégie organisationnelle, de la gestion des équipes et des individus, les ressources humaines sont un acteur très important dans la prévention des Risques psychosociaux.

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9 Principes de prévention des risques 9 Principes de prévention des risques 9 Principes de prévention des risques

9 Principes de prévention des risques

L’article L4121-2 du code du travail dispose que la prévention des risques se fonde sur 9 principes, répertoriés en image sur l’illustration ci-dessous.

Ces principes doivent être appliqués pour la prévention des risques Psychosociaux. Le problème c’est que les risques psychosociaux sont moins palpables et visibles que les risques physiques. Alors comment faire pour mettre en pratique ces 9 principes ? 

Comme il n’est pas toujours aisé de savoir ce qu’il retourne, je vous propose un petit topo explicatif sur chaque point dans cet article, qui j’espère permettra de clarifier un peu les choses.

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3 idées reçues sur le burnout 3 idées reçues sur le burnout 3 idées reçues sur le burnout

3 idées reçues sur le burnout

Le burnout est un phénomène complexe, qui ne fait pas toujours consensus au sein même de la communauté scientifique. Il est donc compliqué à appréhender et à définir. De ce fait, les informations que l'on retrouve de ça, de là, sont souvent incomplètes, et peuvent induire en erreur. Je reviens dans cet article sur 3 idées reçues que j'entend/lis souvent à propos du burnout....

Méditer au Travail ? Oui, mais… Méditer au Travail ? Oui, mais… Méditer au Travail ? Oui, mais…

Méditer au Travail ? Oui, mais…

On assiste depuis quelque temps à la mouvance du bien-être au travail, fortement relayée (ou décriée – c’est au choix) par les médias. Le sujet « méditer au travail » y occupe une place de choix....

Risques Psychosociaux à l’hôpital : Un cas d’urgence national Risques Psychosociaux à l’hôpital : Un cas d’urgence national Risques Psychosociaux à l’hôpital : Un cas d’urgence national

Risques Psychosociaux à l’hôpital : Un cas d’urgence national

Celles et ceux d’entre-nous qui ont des infirmier·es, aide-soignant·es, médecins et urgentistes dans leur entourage ne le savent que trop bien : la souffrance est bien là....

Prévention des risques psychosociaux : Beaucoup d'entreprises réagissent trop tard Prévention des risques psychosociaux : Beaucoup d'entreprises réagissent trop tard Prévention des risques psychosociaux : Beaucoup d'entreprises réagissent trop tard

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Les concepts de prévention primaire, secondaire et tertiaire sont d’abord apparues dans la médecine. La Haute Autorité de la Santé (HAS) les définit ainsi ...

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